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Des métiers pour tous les talents

Chaque année, plus d'une centaine de collaborateurs, issus d’horizons très différents, nous rejoignent pour satisfaire nos clients, poursuivre notre croissance et notre transformation digitale. Alors, pourquoi pas vous ?

Nos expertises :

  • Relation Clients
  • Marketing
  • IT / Web
  • Data analyse

Un accompagnement personnalisé,
à chaque étape du recrutement

De l’entretien jusqu’à l’intégration, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par notre équipe des Ressources Humaines.

Un “package” stimulant pour tous

Chez HomeServe, nous souhaitons fidéliser nos collaborateurs et valoriser leur contribution au sein de l’entreprise. Ainsi, nous offrons un package attractif : Tickets CESU financés à 80%, prime vacances en juin, prise en charge importante de la couverture mutuelle, prime de Transport à 70%, Tickets Restaurant, contrats gratuits et remisés pour la famille et les amis…
Nous attachons également une grande importance à l’association de tous nos collaborateurs aux résultats de l’entreprise, à travers une politique de rémunération équitable et stimulante. Elle repose notamment sur un système de variable, d’Intéressement, de Participation, d’un Plan d’Actionnariat Groupe et d’un Plan d’Epargne Entreprise avec des placements sécurisés et avantageux.

HomeServe vue par nos collaborateurs

75%

des collaborateurs considèrent que HomeServe est une entreprise où il fait bon travailler (vs. 67% Trust Index).

91%

déclarent que la Diversité est respectée au sein de HomeServe.

86%

affirment que l’ambiance chez HomeServe est conviviale

91%

de nos collaborateurs confirment que nos événements et célébrations sortent de l’ordinaire !

85%

plébiscitent le cadre de travail ainsi que les avantages spécifiques offerts par HomeServe

Source : Enquête Great Place to Work© 2016

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