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Inclusion et diversité, deux enjeux fondamentaux chez HomeServe
L'un des trois piliers de notre programme RSE Empreinte 2030 concerne notre Empreinte Sociale. Ce pilier regroupe nos trois engagements principaux en faveur de l'épanouissement de nos talents et du dynamisme des territoires :
- Conduire une politique inclusion et diversité exigeante
- Contribuer à l’économie locale
- Participer à l’attractivité et l’évolution des métiers de l’artisanat
Zoom sur nos actions et récompenses qui font vivre nos engagements de diversité et d'inclusion :
- Notre labellisation Best Workplaces depuis 4 ans ➡️ Cela signifie que HomeServe fait partie des 30 meilleures entreprises où il fait bon travailler en France, dans la catégorie “250 à 1000 salariés” d'après les retours de nos collaborateurs.
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- Notre labellisation Best Workplaces For Women depuis 3 ans ➡️ Elle récompense et valorise les entreprises engagées pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 91% de nos talents ont déclaré que “Le traitement est équitable chez HomeServe, quel que soit le genre.”
- L'organisation de notre 5ème édition du concours Boost By Empreinte 2030 qui récompense nos collaborateurs et nos pros qui portent des projets associatifs ou entrepreneuriaux. Pour soutenir leur projet à impact positive sur la société et l'environnement, nous apporter un soutien financier à nos gagnantes et gagnants.
- L'organisation d'un collecte de don de sang au sein de notre locaux à Lyon ➡️ Près de 91 collaborateurs HomeServe volontaires se sont mobilisés pour donner leur sang. A l'initiative de ce projet, notre Empreint'Actrice Pauline Monnier-Chartoire pour avait à coeur de mettre en place cette initiative.
- L'organisation de rencontre avec l'association Sport dans la Ville afin présenter le rôle de parrain et marraine après de jeunes ayant besoin d'accompagnement pour leur insertion professionnelle.
- Mobilisation pour la Journée Nationale des Aidants en faisant le diagnostic des besoins de nos collaborateurs aidants (réalisé en association avec Juv4Care, un projet intrapreneurial porté par des collaborateurs du Groupe APICIL pour accompagner les proches aidants). Aidons les aidants et aidantes à prendre soin d’eux et d’elles.
- Don à l'association Geneticancer pour soutenir la lutte contre le cancer du sein par notre filiale EnergyGo #OctobreRose et soutien à l'Association Nationale des Malades du Cancer de la Prostate afin de faire de la prévention autour du cancer de la prostate, l’un des cancers les plus présents chez l’homme.
- Mobilisation pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées ➡️ Nous avons organisé des animations pour mieux comprendre les sept familles de handicap et pour nos managers, nous avons créé des e-learning afin de les accompagner au mieux sur cette thématique.
- Participation à la Journée Mini-Entreprise : Entreprendre pour apprendre (Réseau Alliance et Territoires) ➡️ Trois de nos collaborateurs ont passé une journée entière à coacher des jeunes pour monter un projet entrepreneurial. Le but ? Eveiller leur créativité et leur donner de nouvelles perspectives pour le futur.
